Facebook母公司Meta宣布再裁员1万人

〖壹〗
、去年11月
，Meta已宣布裁员1万人，约占其全球员工总数的13% ，其中350名爱尔兰员工被解雇。在第一轮裁员之前
，Meta在爱尔兰直接雇佣了3000人，另外还有6000人用于支持其在多个地点的运营 ，包括位于都柏林码头区的总部和位于科克的Reality Labs 。公司业务现状 员工规模：近来Meta在全球拥有约7万名员工
。

〖贰〗、Meta宣布将在未来两个月内裁员1万人
，本周正式启动，同时冻结5000个职位招聘并取消低优先度项目。以下是具体信息：裁员规模与时间安排Meta计划在未来两个月内分多轮裁员 ，总人数达1万 。裁员从本周启动
，首轮影响招聘团队，随后在4月和5月分别针对技术和商务部门进行裁撤
。

〖叁〗 、裁员计划与规模Meta于2023年3月14日启动多阶段裁员计划 ，预计裁员约1万人
，占员工总数13%。此次裁员分三波进行：第一波针对招聘部门，第二波（4月）聚焦技术人员 ，第三波（5月）涉及非技术岗位 。此外，Meta计划关闭5000个未填补的空缺职位
，并缩减办公室规模
。

〖肆〗
、023年全球科技行业裁员潮的背景与现状美国科技公司裁员规模扩大：2023年初，美国多家科技巨头宣布大规模裁员。例如 ，亚马逊计划裁员8万人
，微软裁员1万人，谷歌母公司Alphabet裁员2万人 ，Meta（原Facebook）裁员1万人 。这些企业覆盖电商、云计算 、社交媒体等领域
，裁员规模远超以往经济衰退期
。

【创投名堂】净资产2700亿仍未能扛过疫情--倒闭 、裁员
、减薪,企业...

中小企业：创投名堂对中小企业调研统计显示约165%会裁员，此前阿里统计的裁员率约20%。减薪：优信二手车：疫情期间20%员工待岗 ，超半数员工减工资
，工资下降幅度达80%，实施短期减薪措施 ，减薪幅度从20％ - 40％不等
，调整于2月15日生效，暂实施至5月31日 。

理性看待疫情下家电企业的裁员行为

〖壹〗、疫情下家电企业裁员行为需结合市场环境 、企业生存需求及社会影响理性看待 ，裁员既是企业应对危机的手段，也需兼顾法律与员工权益保障。疫情对家电行业的冲击是裁员的直接诱因新冠疫情导致全球经济衰退
，家电行业面临国内外市场双重打击
。

〖贰〗
、网传海信、海尔 、美的等家电企业裁员现象需结合多重因素辩证看待，其本质是行业转型与经济环境交织下的结构性调整 ，而非普遍性危机信号。具体可从以下角度分析：第一
，宏观经济与行业周期的双重压力家电行业与整体经济形势高度关联 。

〖叁〗、海信集团在疫情重压下大规模裁员的主要原因如下：经济压力和经营困难：疫情导致全球经济遭受严重冲击，海信集团作为世界化企业 ，受到消费者需求减少
、供应链中断、物流成本上升等多重问题的影响
，经营压力逐渐增大
。

〖肆〗 、疫情重压之下，海信集团大规模裁员 ，究其原因有以下几点：（一）海外疫情爆发
，国外市场受到巨大冲击；（二）国内市场疲软，家电市场行业竞争加剧；（三）为留下更为优秀的员工和企业一同渡过难关 ，采取裁员手段。

疫情期间,停薪留职/裁员会影响你的在英签证吗?

疫情期间
，停薪留职通常不会直接影响在英签证状态，但裁员会导致工作签证缩短或取消；持特定签证类型者需关注内政部特殊政策 ，被裁后需在60天内采取行动以维持合法居留 。

疫情期间公司可以让员工停薪留职吗 公司不能停薪留职，企业因受疫情影响导致停工停产的
，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资
。

不受影响群体：已经在美国生活和工作或正在寻求成为合法永久公民的移民不受此政策影响。比如 ，一些已经在美国定居多年
，持有绿卡正在正常工作生活的移民，以及正在按照合法程序申请成为美国永久公民的移民 ，他们的正常生活和工作不会因为这项暂停移民入境的政策而中断 。

签证影响与求职竞争：PSW签证为世界学生提供了留英工作的缓冲期
，但行业TOP企业（如四大
、投行等）的招聘标准并未因此放宽
。签证面向所有世界留学生，导致北美、东南亚等地区的留学生共同竞争 ，求职压力增大。疫情期间
，英国失业率上升（2020年达9%），企业裁员人数增加 ，进一步加剧了求职难度 。

这对于中国留学生来说
，会增加留学的经济成本，给家庭带来更大的经济压力
。签证与移民风险：课程中断或取消可能影响留学生的签证有效性。如果学生因为学校裁员导致课程无法正常进行 ，可能需要重新申请签证或面临签证到期无法续签的问题，这会给学生的留学计划带来很大的不确定性 。

有哪家大型企业单日裁员比例高达四成

有两家大型企业曾出现裁员比例高达四成的情况
，分别是美国金融科技巨头Block，以及甲骨文印度分公司的部分研发中心。2026年 ，Block以提升AI运营效率为由
，一次性裁员约40%，涉及超4000名员工
。

全国百货行业确实存在裁员现象 ，其中重庆百货作为西部龙头企业
，近5年裁员比例接近40%，但业绩显著提升；同时 ，A股百货板块多数企业因业绩压力或数字化转型需求进行裁员
，仅少数企业员工数量增长但净利润普遍下滑。

近来没有完全公开且绝对全面的互联网大厂裁员名单，不过根据现有信息 ，部分互联网企业存在裁员情况
，以下是一些相关介绍：爱奇艺 日前被曝启动了史上规模最大的一轮裁员，裁员比例高达20%-40% ，甚至有整个部门被整体裁掉 。

考虑到京东有1号楼 、2号楼
、4号楼等多个办公大楼投入使用，单日离职人数可能远超1000人
。涉及业务板块：京东物流：总部裁员规模约30%
，部分分公司裁员比例达40%。被裁员工主要为P序列（专业序列），O序列（一线分拣、物流员工）未受影响 。京东健康：医药部裁员约20% ，互联网医院裁员比例高达60%-70%
。

广州慧智微电子股份有限公司突发大裁员
，研发人员裁员比例达40 根据研分网今日最新爆料，上交所上市企业“广州慧智微电子股份有限公司
”（以下简称“慧智微”）被曝于近日开始大规模裁员 ，其中研发人员的裁员比例高达40%。