注意!2022浙江省考将延期举行

注意！2022浙江省考将延期举行，2022年全省各级机关单位计划招考公务员6211名 ，其中省级机关和省属单位共286名
，注意！2022浙江省考将延期举行。

推迟决定：浙江公务员局于3月14日发布公告，明确推迟原定于2022年3月19日-20日举行的浙江省各级机关单位考试录用公务员、省市级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员的笔试工作 。重启条件：笔试重启时间将严格依据疫情稳控情况确定 ，近来无法预估具体日期
。

浙江省：原定于2022年3月19日-20日举行的各级机关单位考试录用公务员 、省市级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员的笔试工作推迟，重启时间将根据疫情稳控情况另行安排。考生需密切关注“浙江组织工作网”
、“浙江省公务员考试录用网 ”发布的相关通知 。

会。2022年浙江省考笔试原定于12月11日、12日举办
，因为疫情原因延期，近来重启时间尚未有消息
。

吉林省：经研究 ，决定推迟原定于2022年3月26日 、27日组织的2022年吉林省各级机关考试录用公务员笔试
，重启时间和打印笔试准考证时间将根据疫情稳控情况另行通知。

浙江2026年省考报录比例是多少

〖壹〗、浙江2026年省考报名情况统计（截至2025年11月9日17时）如下：整体报名规模全省报名人数超40，320人 ，其中34个岗位暂无人报考
，341个岗位报考人数≤3人 。报名热度呈现显著分化，部分岗位竞争激烈 ，而部分岗位因条件限制或地域因素遇冷
。

〖贰〗
、截至2025年11月9日17时
，浙江省2026年公务员考试报录比例呈现显著差异，整体数据可反映当前竞争态势 ，但需注意该数据为阶段性统计
，后续可能变化。

〖叁〗、026年浙江省考报名核心数据 总报名人数：23123人，较2025年（283779人）显著下降 ，主要因招录规模缩减 。报考比例分布：不足1：8的职位：992人报考，此类职位竞争压力较小
，可能因岗位条件限制或地域因素导致报名人数较少
。

〖肆〗 、图：国考与浙江省考题型对比竞争与岗位国考：全国竞争，平均报录比57：1 ，岗位以税务
、海关等垂直系统为主
，适合追求中央层级岗位的考生。浙江省考：省内竞争，平均报录比26：1 ，岗位以地方政府、基层为主
，户籍限制宽松（应届生不限），适合计划在浙江发展的考生 。

金华地区省考待遇如何?

〖壹〗 、金华地区省考公务员待遇因地区和岗位不同存在差异 ，整体年薪范围约在12万至22万之间（含公积金）
，近来部分地区因减薪政策有所下调
。具体待遇情况如下：金华市直属：试用期年薪约12万，转正后年薪约15万 ，公积金每月约3500元
，车补和饭补每月约1000元。金东区：年薪约14万 。婺城区：年薪范围在12万至14万之间
。永康市：到手年薪约14万。

〖贰〗
、浙江金华发布聘任制公务员招聘公告，部分岗位税后年薪可达80万元 ，所有岗位年薪均超60万元，此次招聘不用笔试、实行绩效考核
，未达要求者将被解聘，引发网友热议 。招聘基本情况 招聘地区与岗位数量：浙江金华面向全国招聘15个聘任制公务员岗位。

〖叁〗 、浙江金华等地招聘的聘任制公务员年薪可达60-80万
、有编制且无需参加国考省考 ，但属于特殊招聘模式
，与普通公务员存在区别，后期考核通过可委任为正式公务员
。具体说明如下：招聘基本情况招聘地区与岗位：浙江金华发布了聘任制公务员招聘公告 ，涵盖发改委、经信局 、科技局等多个重要单位
，共释放15个高薪岗位。

〖肆〗
、编制与待遇：任期内拥有公务员编制，无需参加“国考
”“省考”等考试 ，不享有行政级别；薪酬待遇比普通公务员高
，以合同规定聘用时间和考核管理，考核不合格会被辞退 。例如江西多地开出40到50万元年薪 ，浙江金华招聘的15名聘任制公务员年薪60至80万元
。